Les matières
Fiche vérifiée

COMMENT LUTTER CONTRE LE CHOMAGE ?

Notions

Chômage

Situation d’une personne en âge de travailler, sans emploi et à la recherche active d’un emploi.

Emploi

Activité professionnelle légale, déclarée, et rémunérée.

Sous-emploi

Le sous-emploi est défini par l’INSEE comme l’ensemble des personnes :

  • Travaillant à temps partiel, souhaitant travailler plus et disponibles pour le faire ;
  • Travaillant à temps partiel ou complet mais ayant travaillé moins que d’habitude pendant une semaine de référence en raison du chômage partiel ou des conditions météorologiques.

Taux d’emploi

Le taux d’emploi est calculé en faisant le rapport entre le nombre de personnes ayant un emploi et la population en âge de travailler (personnes âgées de 15 à 64 ans).

Salariat

Le salariat ou régime salarial est une organisation des relations professionnelles dans laquelle il y a un lien de subordination du salarié à l’égard de l’employeur, le versement d’un salaire et le financement des droits sociaux (protection sociale).

Emplois précaires

Les emplois précaires sont des emplois dont la durée n’est pas garantie. Exemple : les contrats à durée déterminée, les stages, les contrats aidés, les emplois en intérim.

Taux de chômage

Part des chômeurs dans la population active.

Chômage frictionnel

Le chômage frictionnel est un chômage temporaire, de court terme, lié à l’adaptation de la main d’œuvre entre deux contrats de travail, d’un emploi à l’autre.

Chômage conjoncturel

Le chômage conjoncturel est le taux de chômage dû à un ralentissement temporaire de l’activité économique. Il s’explique donc par les fluctuations cycliques de l’économie. Lors des phases de ralentissement de l’économie, la production diminue pour s’adapter à la baisse de la consommation. Cet ajustement du niveau de la production provoque une diminution de la demande de main-d’œuvre (donc des embauches), une augmentation des licenciements et à termes une hausse du chômage conjoncturel.

Chômage structurel

Le chômage structurel est lié aux évolutions des structures de l’appareil productif, il s’explique principalement par les rigidités du marché du travail. Il s’agit d’un chômage de long terme.

Chômage de reconversion

Forme de chômage structurel. Chômage des personnes qui étaient auparavant intégrées dans le monde du travail et que le déclin de certaines industries a mis au chômage (mines, sidérurgie, chantiers navals…).

Politiques de lutte contre le chômage keynésiennes

Les politiques de lutte contre le chômage keynésienne sont une conséquence de leur analyse du chômage. Selon Keynes et ses successeurs, le chômage est lié à une insuffisance de la demande globale et anticipée.

La demande globale est la somme de la demande des ménages (consommation), des entreprises en biens d’équipements (investissement) et de la demande extérieure (exportations). La demande anticipée correspond au niveau de demande prévu par les entreprises pour les périodes à venir.

Selon l’analyse keynésienne, lorsque l’activité économique ralentit et que l’économie est marquée par un taux de chômage élevé, la demande globale est insuffisante. L’insuffisance de demande adressée aux entreprises les font anticiper des niveaux de demande faibles pour les périodes à venir. Par conséquent elles n’investissent pas et n’embauchent pas. Un cercle vicieux se met en place alimentant le chômage.

La solution keynésienne pour lutter contre le chômage repose donc sur une intervention de l’État : il s’agit de mettre en place des politiques de relance de l’activité par la demande. La relance par la demande a pour objectif de créer des revenus afin de générer de la demande et d’inciter les entreprises à embaucher à nouveau.

Ces politiques peuvent se traduire par la mise en place de grands travaux publics financés par l’État, une augmentation des allocations sociales destinées aux ménages les plus démunis, ou encore une augmentation du SMIC.

Politiques de lutte contre le chômage néoclassique

Les néoclassiques considèrent que le marché du travail est un marché fonctionnant comme les autres ; c’est-à-dire que le prix du travail (le salaire) doit s’ajuster en fonction de l’offre et de la demande. Le prix du travail (salaire) augmente quand la demande de travail (de la part des entreprises) augmente et diminue quand la demande de travail diminue. Le prix du travail augmente quand l’offre de travail (nombre de chômeurs) diminue (et donc que le travail se fait rare) et diminue quand l’offre de travail augmente.

Selon cette logique, le salaire doit s’établir librement au point de rencontre de l’offre et de la demande, ou plutôt s’établir au niveau d’équilibre, c’est-à-dire celui qui permet que l’offre de travail égalise la demande de travail.

Le chômage est donc le résultat d’un niveau de salaire (prix du travail) trop élevé qui maintient artificiellement haute l’offre de travail, et trop basse la demande de travail. La solution néoclassique pour lutter contre le chômage est donc de réduire le coût du travail pour que la demande de travail par les entreprises puisse augmenter. Si le travail coûtait moins cher aux entreprises, elles seraient plus incitées à embaucher et donc cela réduirait le chômage. En réduisant le coût du travail on augmente par ailleurs la rentabilité des entreprises qui vont être incitées à produire plus et donc à embaucher d’autant plus.

Dans cette perspective, l’État est responsable du maintien d’un niveau de salaire supérieur à son niveau d’équilibre. Par l’institution d’un salaire minimum, et le prélèvement de charges sociales et patronales, l’État crée des rigidités qui entravent le libre fonctionnement du marché du travail.

Une politique de lutte contre le chômage néoclassique passe donc notamment par une réduction ou une suppression des cotisations sociales et du SMIC.

Suite du contenu
Créez un compte pour lire la fiche complète.
Cette fiche est uniquement disponible pour les utilisateurs babaccool.
Si vous êtes nouveau sur Babaccool, créez un nouveau compte et on vous offre la première fiche.
S'inscrire avec un email
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous

Ces fiches pourraient vous intéresser

Les plus populaires