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QUELS SONT LES CARACTÉRISTIQUES ET LES FACTEURS DE LA MOBILITÉ SOCIALE ?

Fiche notions

Mobilité sociale

La mobilité sociale désigne le passage d’un individu d’un groupe social à un autre. Un individu peut connaître une mobilité par rapport à la génération de ses parents (mobilité intergénérationnelle). C’est le cas par exemple d’un fils d’ouvrier qui devient cadre. Il peut aussi connaître une mobilité à l’échelle de sa vie (mobilité intra générationnelle), lorsqu’il change de profession, de ville, de région ou de pays (mobilité géographique).

Mobilité intergénérationnelle

Changement de groupe socioprofessionnel d’un individu par rapport à la génération précédente (par exemple un fils d’agriculteur devenu ouvrier).

Table de destinée

La table de destinée indique le destin socioprofessionnel d’un individu en fonction de la PCS du père. Pour la construire, on demande aux fils quelle profession exerçait leur père, et celle qu’ils exercent eux-mêmes.

Table de recrutement

La table de recrutement indique l’origine socioprofessionnelle d’un individu en fonction de sa PCS. Pour la construire on demande aux fils quelle profession exerçait leur père et qu’elle profession ils exercent eux-mêmes.

Immobilité sociale (ou reproduction sociale)

Situation d’un individu qui a la même position sociale que ses parents.

Déclassement

Situation de mobilité sociale descendante pour un individu qu’elle soit réelle ou ressentie.

Camille Peugny distingue trois types de déclassements :

• Le déclassement intergénérationnel désigne la situation dans laquelle les individus connaissent une position sociale moins favorable que leurs parents ;
• Le déclassement intra générationnel qui correspond à une situation de déclassement au cours de l’existence de l’individu ;
• Le déclassement scolaire caractérisé par le fait qu’un individu est trop qualifié pour l’emploi qu’il occupe.

Fluidité sociale

Chances relatives d’accéder à une certaine position sociale en fonction de son origine sociale.

Mobilité verticale

Désigne le fait pour un individu d’appartenir à une catégorie sociale plus élevée (mobilité ascendante) ou moins élevée (mobilité descendante) que celle de ses parents.

Mobilité non verticale

Se dit d’une mobilité de statut (un fils de salarié qui devient indépendant par exemple), ou d’une mobilité horizontale (sans changement de position dans la hiérarchie sociale).

Capital culturel

Ensemble des ressources culturelles (langage, savoirs, savoir-faire, biens culturels, diplômes…) dont dispose un individu.